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1豬場管理問題
中國的規模化豬場如雨后春筍般出現，大家都想在激烈競爭的生豬行業中“淘金”，但是，相當一部分豬場，尤其是剛剛建設的豬場，管理能力差、生產秩序混亂、管理經驗缺乏，越來越體現出“規模大卻無規模效益”的“規模病”。豬場一切活動均在管理之列，探索并建立一套規范化的現代化規模化豬場管理模式是非常重要的，大量的事實證明：管理是規模化豬場能否實現經營目標—追求規模效益，實現利潤最大化的核心和關鍵。豬場只有不斷提高管理水平，才能不斷提高經濟效益，才能實現規模化豬場的經營目標。
利己是“經濟人”行為的根本目的，自利性是“經濟人”的本質。追逐利潤，是企業的天性追求。歡迎訪問豬場動力網企業追逐剩余價值，似乎是必然的事情，員工追逐高薪酬、高福利、追逐利益，也是正常的事情。無論企業和員工都會產生“利己行為”，都會追逐“利己行為”，都在餞行“利己行為”，都在期待“利己行為”的最大化，這也是社會進步的力量。正是受到利己主義的驅使，勞動者努力使自己的勞動創造更多的價值;資本家努力使生產的產品能夠實現，使投入的資本獲得最大的利潤;貿易商將商品運到最受歡迎的市場，利己主義促進了整個社會經濟的繁榮。豬場作為企業，其“利己行為”就是擴大規模效益，其員工賺取薪資、獲得晉升、施展抱負，都是“利己行為”表現。本文分析了豬場中存在的“利己行為”，結合對人本性認識和人本能行為的思考，提出一種管理理念——博弈和利用豬場的“利己行為”，建立起更具人文關懷企業管理模式，實現企業和員工的雙贏。
2利己行為
無論企業和個人都有自己的“利己行為”。道家說“人之初，性本善”，儒家、法家認為“人之初，性本惡”。利己行為是人的本性，無論善惡，人都是趨利避害、利己生存。心理學認為，人的行為是基于特定的欲求和目標，選擇各種各樣的手段去實現目標的活動。18世紀末期亞當·斯密提出“經濟人”的利己性假定——自愛或白利是人的本性。市場經濟活動的主體，是追求自身利益最大化、體現利己主義本性的人;市場經濟規律決定了其行為目的必然是為了利己，對個人利益最大限度的追求是經濟活動的原動力。合理利己行為在多元價值取向中，行為動機是中性的，不存在主觀損人或者危害社會的意向，故不能稱之為惡t當然，也不存在主觀利人的意向，故不能稱之為善;肯定它，是對人性基本事實的尊重。企業
應該關心個人的“利己行為”。企業不僅僅是資本與智慧的合作，更是道德、良知與人性的完美凝聚。社會人文發展的必然是仁者愛人，成熟和理性的企業家必將“達則兼濟天下”。正如亞當·斯密所說：“如果一個社會經濟發展成果不能真正分流到大眾手里，那么它在道義上是不得人心的，而且是有風險的，因為它注定要威脅社會穩定。”
“利己行為”是可以引導的。肯定合理利己行為，有利于正確評價人們的道德狀況，有利于鼓勵大多數人向善。社會心理學家埃爾伍德：“利己主義和利他主義可能同樣源于人性，雖然與其他動物一樣：生存斗爭的需要使一個人利己的傾向是主要的，是在本性上更為強大的。”人的利己性和利他性雖然經緯分明，但他們之間是相互聯系，存在一個非理性均衡點。這就是“搭便車”行為，當某一決定性要素變動時，會引起利己性、利他性之間的轉變。如果團體的凝聚程度越大表現得就越理性，轉化的可能性就更大。企業和員工之間如果能夠相互尊重“利己行為”，團結一心，引導“利己行為”轉變“利他行為”，成為互惠互利的利他主義者，就可以實現管理上邊際遞增的規模效益。
3豬場中“利己行為”分析
3.1員工的“利己行為”類型
利己行為是有層次的，人類的行為動機和渴望的社會評價并非僅僅是物質目標，還有諸多利他主義的價值目標，諸如美德、親善、忠誠等。貝克爾認為，“經濟人”行為目標既包括物質領域，也包括精神領域。豬場的利己行為發展，可以分為3個層次：一類是物質追求階段——簡單的出賣勞動、賺取薪資，一類是精神追求階段——施展抱負、體現價值;另外一類是中間階段——努力實踐、奠定職業發展。因此，對待員工也要分層次。物質追求，是利己主義的初級階段;對這類實行規范化管理，即根據業績評價勞動，多勞多得，錯了罰，對了獎，凡事根據規矩來，讓其明白怎么做，怎么執行，不期待有創造力的杰作;其對豬場的關系就是豬場效益跟自己所得掛鉤，屬于直接的利益共同體。第二類是屬于豬場的經營者，他們利己行為的最大特點是滿足自己才能施展、自我價值體現的精神享受，是領導豬場管理、掌控豬場發展方向的舵手，這類人與豬場的長遠發展和前景利益密切相關，是豬場命運的主宰者，從利己行為角度講，這種利己行為已經具有利他行為的內涵。第三類是有技術基礎或者有職業發展追求的職工，不僅僅是掙錢吃飯的，而是要在掙錢的基礎上有職業發展的，也就是會得到職位的升遷，對于這類職工，是具有創造力的，不僅會執行命令，還會思考怎么更好地執行命令，為什么這樣執行命令，一般是屬于技術層次的、或者一般管理層次的員工，他們的利己行為追求的目標不僅是物質上的還是精神上的，不僅要求豬場的效益，還要求豬場提供職業發展的潛力，是與豬場發展的未來緊密聯系的，是豬場未來的主力軍。
