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養豬沒有想象中那么容易，因此需要熱愛，需要堅守。豬價低迷時跑得最快的人，往往最終也是虧得最慘的那部分。所以，每位投資養豬業的老板要有心理準備，養豬業不是你想來就能來，你想養就能養。花錢的地方處處有，賺錢卻要看運氣，想投入一筆資金，就想坐享其成的夢想永遠照不進養豬業的現實。
1、熬夜
不斷熬夜，長期睡眠不足，會使大腦麻木，關系緊張，創造力降低，同時也表明，你不會管理自己的時間。
對人而言，這不是一種好的生活方式。夏季因高溫炎熱，會影響生豬正常增長，有些養殖場習慣于采用夜間喂豬法，認為可以快速使豬增重。但是，從健康的角度講，讓豬黑白顛倒害處多多。
2、注意力不集中
注意力不集中，抓不住重點和優先級，會導致生活雜亂無章。
不論做什么事都要學會劃分事情的輕重緩急，能夠抓住主要矛盾優先解決問題，對于提高工作效率有很大的幫助。養豬過程中難免會遇到各種繁雜瑣碎的事情，集中注意力，找到事情的關鍵所在，從而能夠化繁為簡，四兩撥千斤。
3、不聆聽
不肯聽取不一樣意見，不接受新想法和他人的忠言主張，致使自個學習速度慢，他人逐漸舍你而去。
有些人過于自負，歷來不把他人的主張放在眼里。搞不懂商場規律，盲目養豬。看到仔豬貴，便盲目開展母豬，看到商場肉價上漲便盲目擴展商品豬生產規模，認識不到養豬業開展也是有商場規律的，通常容易賠到竭盡所有。懂得傾聽，長于學習，是優異養豬人的特性。
4、不完成
衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看他在有效的時間里完成了什么事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。
養豬容易養好豬難。好的養豬人必定是勤勞的，眼里總是有做不完的活兒。一些人存在著僥幸心理，以為病原微生物看不見、摸不著，平時的消毒清掃徒勞無益。因而，豬舍很少消毒，加上濕潤、衛生條件差，遇到環境驟變，時常誘發疾病。記住，付出與收獲存在必定的正比。偷閑多了，是要付出代價的。
5、沒有計劃
缺乏計劃性是效率的頭號殺手，花時間做計劃，則無需浪費時間在慌亂中不知所措。
豬場管理也要不時地做好方案，包含飼料生產方案、質料收購方案、藥品方案、資金運用方案、生產方案（配種方案、轉群方案、補種方案、出售方案等），做好了這些方案，工作起來就有條有理，功率倍增。養豬累不累，就看管理能力強不強。
6、經不住干擾
現在人過于浮躁，容易受外界干擾。
豬場日子對比單調，養豬每天跟豬在一起，再加上環境都不是富貴市井，都在窮山僻壤，假如技能不過關，又碰到疫情，然后行情又很差勁，你怎么辦？心發飆杯水車薪，自怨自艾只能惹人煩，風聲鶴唳簡單精神緊張，所以，“敵軍圍困萬千重，我自紋絲不動”，這底氣，這氣魄，才是養豬高手的境界。
7、眼高手低
想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單復雜化。
養豬人最忌眼高手低，不管在什么時候，都要記住理論和實際通常存在必定距離。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。剛剛畢業的大學生一到豬場，老是找不到自個的定位，放不下身段去做一些看似簡略的作業。但是，實踐出真知，通常只有將書本知識和實踐有機地結合起來，才能明白事情的真理。
8、來者不拒
只要有人來訪，不論提前預約與否，隨時接待，一定會分散精力。
當前規模化的養豬場都能做到嚴厲消毒辦法，個別小型養殖戶、散戶總是意識不到這個疑問，無論是誰來看豬，來者不拒。豬場進出免疫是豬場管理重要的組成部分，也是最基本的工作。通過消毒，能夠將病原體消滅在豬場外，防患于未然。要面子，仍是要里子，選哪個？
9、不懂知人善用
資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。
21世紀最貴的是什么？人才！各位看官，不能總以為養豬是個糙活，養豬人是個大老粗。要想把豬場搞好，還得跟自己的員工“拉幫結派”，最好能夠親如一家。留住員工的人，也要留住員工的心。
10、凌亂不堪
當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作凌亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養。
在豬場需要一套完善的時刻計劃體系，來管理好豬的平時日子。什么時分剪尾，什么時分斷牙，什么時分去勢，什么時分喂料、打針、什么時分配種等等都需要按照程序進行。能否把豬生長發育期間的各個期間需要有條有理地組織出來，最能檢測是否是一個合格的飼養員。
11、拖延癥
真正有成就的人一定不會避重就輕，碰到困難一定迎難而上。
在歐美的養豬業里，許多職工都是在豬場干了幾年乃至幾十年。而我國豬場的職工歸屬感不強，活動率比較高。豬場新職工簡單成為豬場老油條，干事喜愛拖拖拉拉，今日的事明日做，明日的事后天做，做不到，明日再做，明日做不到，后天還能夠再持續做。沒有一個急迫的時刻感和責任感，往往導致功率低。
12、不會Yes、No
遇事總是不能夠當機立斷，猶豫不決有時也會阻礙事情的發展。
要養好豬，首先要知道自己真正需要什么。這是一個先有豬還是先有錢的問題。總是陷入遲疑、困擾、迷茫的情緒，這是缺乏獨立意識、意志不夠堅定的表現。未來養豬業，需要真正把養豬當作事業的養豬人。
13、開會效率低
浪費時間開各種效率低下的會議。
如今許多養豬廠老板為了提高員工的飼養水平，經常隔三差五開各種會議，有可能是好心辦了壞事。養豬人根本都是“聽眾”，被灌注各種理念和產品信息，假如沒有起碼的區分才能，也有可能淪為小白鼠。本來，養豬人更需求多做，多看，多學，多想，以及溝通，至交所長，方能補短。
14、停止學習
真正有所成就的人，總是知道自己還有什么可以學習，可以進步，以及應該如何更合理的利用時間。
通常飼養類作業，會涉及到獸醫獸藥，飼料養分，遺傳育種等跨專業常識。假如你沒學過，那就得老老實實從零開始。有人或許會問：曾經養豬的都是農民大爺大嬸不也一樣嗎？但是，在養豬微利年代，需求科學飼養。即便你是一位行內的專業人士，也不要忘了學而時習之與溫故知新。
15、不投入
不愿意投入時間和精力，就會錯過很多機會。
養豬沒有幻想中那么簡單，因此需求酷愛，需求據守。豬價低迷時跑得最快的人，通常終究也是虧得最慘的那部分。所以，每位出資養豬業的老板要有心理準備，養豬業不是你想來就能來，你想養就能養。花錢的當地處處有，掙錢卻要看運氣，想投入一筆資金，就想坐享其成的愿望永久照不進養豬業的實際。
